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HR Insight 2019년 10월

(주)중앙경제

(주)중앙경제|2019.10.07

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시리즈 가격정보
전자책 정가 4,500원
구매 4,500원3% 적립
대여 9일|1,500원3% 적립
출간정보 2019.10.07|PDF|7.67MB

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책소개

「HR Insight」는 국내 유일의 HR임원과 실무자를 위한 경연전략 인사전략·전술에 대한 정보를 제공하는 국내 유일의 종합 HR전문 매거진입니다.

목차




칼럼
직원 행복과 조직 성과간의 관계
인사담당자가 전략적 변화관리자가 돼야 하는 이유

특집
특집 1 왜 다양성에 주목해야할까?: 다양성 관리 5단계
특집 2 다양성 추구 위한 HR 제도 구축 방안
특집 3 채용에서부터 다양성을 반영하기 위한 노력
특집 4 표면 수준의 다양성 vs 깊은 수준의 다양성 차이
특집 5 다양성이 꼭 필요한가요?
특집 6 유한킴벌리 _ 숫자가 아니라 기업문화로 접근하는 다양성
특집 7 우아한형제들 _ 다양성 관리로 직원들의 심리적 안정감 확보
특집 8 페이스북 _ 다양성과 포용성은 창의성의 기반

인사전략
변화는 ‘현재진행형’, HR은 통찰력을 발휘해 예측하고 지원해야 할 것

인력운영
OKR 운영 시 흔히 받는 질문 4가지
LG전자 _ 구성원의 성장에 집중하는 성과관리 시스템으로의 변화
SK텔레콤 _ 대기업이 혁신문화를 실천하는 방법
일 잘하는 여성 인재, 어떻게 유지하고 육성할까?
기업에 꼭 맞는 맞춤형 채용전략 수립하기
HR 애널리틱스를 통한 우수 영업관리자 선발 방법

조직문화
이제는 ‘비전’이 아니라 ‘목적’이
Mindfulness@Work _ 업무 장면에서 마음놓침 vs 마음챙김
구성원들의 소통을 돕는 오피스 _ 한국쓰리엠

인재육성
기업의 생존은 GPS와 씨가 있는 인재가 좌우
디지털 환경과 AI가 HR에 미치는 영향
무료교육이 주는 값비싼 함정
미래를 바꾸는 자기 혁신적 리더십

HR Plaza
POWER PEOPLE 유성호 / 서울대학교 의과대학 법의학교실
HR EVENT ‘People+ X wanted 세미나’ 개최 / ‘노사상생·협력 세미나’ 개최
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