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[오디오북] 잘 나가는 직장인은 1%가 다르다 2

도서 이미지 - [오디오북] 잘 나가는 직장인은 1%가 다르다 2

정하나,이대일,양학강

프롬북스 출판|2017.03.17

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시리즈 가격정보
전자책 정가 5,400원
구매 5,400원+3% 적립
출간정보 2017.03.17|MP3|81.16MB

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책소개

딱딱한 처세술은 가라!
회사는 학교가 아니다. 다 알고 있지만 실천하지 못하는 일들.
회사생활에서 가장 중요한 일이지만 아무도 가르쳐주지 않는다.

화난 상사한테 결재받는 법, 변덕이 심한 상사와 일하는 법, 루머의 주인공이 되었을때 등 36가지 상황을 삼국지 영웅들이 재미있게 풀어드립니다.
"잘 나가는 직장인은 1%가 다르다." 이 안에서 잘나가는 직장 생활의 노하우를 배워보세요.

목차

[[오디오북] 잘 나가는 직장인은 1%가 다르다 2]

19회 - 동료들이 은근히 따돌린다면
오랜만에 회식 자리에 다 같이 모인 난화 기획실 사람들. 시끌시끌 분위기 좋은데 어째 제갈량 대리가 안보인다. 회식날만 되면 빠져나가는 제갈량 대리. 어째 직장생활하기 힘들 것 같은데...

20회 - 당신을 신임하던 상사가 함께 이직하자고 할 때
천둥치고 비오는 스산한 날. 유비에게 한통의 전화가 온다. 경쟁사 HG에서 온 스카웃우트 제의. 과연 유비는 제안을 받아들일까?

21회 - 당신의 능력이 직속상사보다 뛰어나다고 생각될 때
난화 기획팀 회의실. 오랜만에 유비 과장 심각한 얼굴로 머리를 쥐어 뜯고 있다.
그런 유비를 한심한 표정으로 보고있는 제갈량 대리. 우유부단한 유비과장에게 조언을 한 제갈량 대리. 무능한 유비 과장에게 한심한 생각이 드는데...

22회 - 후배 직원이 더 인정 받을 때
장비 대리, 조조과장에게 기획안 때문에 혼나고 있는데 이번 주 안에 새로 제출해야하는데 이때 초선양의 아이디어를 제공하는데....

23회 - 동료가 내 아이디어를 자기것처럼 말할 때
순수한 신입사원 여포.
기획회의를 앞두고 사마의 대리에게 신제품 광고안 카피 문구의 자문을 구한다.
하지만 회의시간에 사마의 대리는 여포의 아이디어를 자신의 아이디어인양 발표해서 통과되는데...

24회 - 상사와 연봉 인상에 대해 협상할 때
한해가 다가고 난화팀에도 연봉협상의 시기가 다가오는데...
유비 과장, 관우 대리, 사마의 대리, 제갈량 대리 이들의 연봉협상 방법은 어떨까?
25회 - 실수를 보고해야 할 때는 어떻게 해야 할까?
동탁팀장은 신제품 홍보 이벤트로 관우대리를 지명하고 의욕에 찬 관우대리는 최선을 다하지만 이런 진행비를 잘못알고 진행했다. 관우대리는 어떻게 처리할까요...

26회 - 직속상사가 당신에 대한 편견을 가지고 있을 때
유비과장의 주식을 확인해주고 있는 장비대리. 조조과장에게 눈앞에서 바로 지적 당하지만 오해의 골은 깊어만지는데 장비대리의 해결법은?

27회 - 동료가 모두 승진하고 혼자 남았을 때
술렁이는 난화팀 사무실. 다가온 인사이동 발표에 민감해 있는데 만년과장 유비가 안보이네. 유비과장 어디있니~~

28회 - 어제의 동료가 오늘의 상사
조조의 차장 승진이 있고 우여곡절 끝에 마음을 추스린 유비과장.
안그래도 미워 죽겠는데 화장실에서 조조와 마주쳤다. 유비의 대처법은?

29회 - 동료들을 통솔하기 어려울 때
제갈량대리에게 프로젝트가 떨어지고제갈량은 관우, 사마의, 초선씨와 팀을 이루지만 좀 처럼 제갈량의 말을 따라주지 않는다. 이에 유비과장은 팀웍을 다지기위한 대안을 제시하는데....

30회 - 상급상사가 직속상사를 통하지 않고 업무를 지시할 때
초선씨를 은밀히 부르는 동탁팀장.
초선에게 과장, 대리들을 제치고 큰 프로젝트를 맡기고 초선은 의욕에차서 밤을 새우며 작업을 한다. 과연 동탁팀장의 의도는...
31회 - 상급상사와 직속상사의 지시가 다를 때
난화 브랜드의 일본수출로 바쁜 난화팀.
조조차장은 장비대리에게 디자인의 수정을 요구하고 동탁팀장은 원 디자인을 고수하고 중간에 있는 장비대리는 이러지도 저러지도 못하는데, 장비는 누구의 의견을 따를까요?

32회 - 상사와 연간 실적을 평가 할 때
비룡의 난화팀에 연간실적평가가 다가오고 팀원들은 실적평가준비로 분주하다.
과연 난화팀원들은 실적평가보고를 어떻게 할까?

33회 - 대규모 조직 개편, 어떻게 할 것인가?
엔화의 약세로 일본수출에 적색불이 켜지고 비룡에는 조직개편 소식이 들리는데,,
난화팀원들은 어떻게 될것인지.....

34회 - 비전문가인 상사가 전문가인 직원들을 이끄는 경우
난화팀에 임시과장 원소가 부임하지만 이런 다른 계열사 인사팀에서 와서 그런지 디자인에 대하선 아무것도 모르는데...

35회 - 새 직장이 옛 직장보다 못 할 경우
관우와 장비대리는 퇴근후 길거리에서 외제승용차에 아름다운 여인과 함께 있는 유비과장과 마주친다. 유비과장이 로또라도 당첨되었다. 이들은 유비의 성공을 동료들에게 이야기 하지만....

36회 - 회사가 도산 위기에 처했을 때
유비가 이직한 유장샘물.
부당내부거래 적발과 자금경색에 따른 도산에 직면했는데 유비과장은 어디로 가야하나?

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